مسئوليتهاي معاون برنامه ريزي و منابع انسانی
1)
ايجاد, استقرار,حفظ و بهبود نظام مديريت كيفيت.
2)
تصويب روشهاي اجرائي و دستورالعملهاي مدون شده.
3)
درخواست تشكيل جلسه بازنگري مديريت و دعوت از معاونتها و روسا جهت شركت در جلسه.
4)
ابلاغ تصميمات جلسات بازنگري مديريت به معاونتها و روسا و پيگيري آنها.
5)
كنترل مستندات نظام مديريت كيفيت.
6)
تهيه برنامه مميزي داخلي و نظارت بر حسن اجراي آن.
7)
جمع آوري نتايج مميزي انجام شده و اطلاع به مديرعامل در جلسات بازنگري مديريت.
8)
نظارت بر حسن اجراي جمع آوري داده ها و تجزيه و تحليل آنها.
9)
نظارت بر حسن اجراي اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه.
10)
نظارت بر حسن اجراي بهبود و مستمر نظام مديريت كيفيت.
11)
هماهنگي و سازماندهي ساختار تشكيلات سازماني در جهت استفاده مطلوب از امكانات و منابع موجود.
12)
نظارت بر ارائه طرحهاي بهبود مديريت- از جمله بهبود گردش كار, بالندگي
سازماني, بررسي و شناخت وضعيت موجود و برنامه ريزي در خصوص
وضعيت مطلوب آينده, تدوين وظايف و مسئوليتهاي مديران,
سرپرستان و مسئولين.
13)
نظارت بر تهيه و تلفيق و ارائه بودجه سالانه پيشنهادي و پيگيري آن جهت تصويب در مراجع ذيصلاح .
14)
نظارت بر تنظيم شناسنامه آموزشي ونيازهاي آموزشي جهت رسيدن به بهبود و به آفريني در مديريت
و طراحي نظام مطلوب برنامه ريزي آموزش.
15)
نظارت
بر اجراي سيستمهاي اطلاعاتي مديريت( از طريق نصب نرم افزارهاي مرتبط بهم
و تهيه گزارشات مورد نياز.
16)
نظارت بر اجرا و
برگزاري دوره هاي آموزشي در چارچوب برنامه آموزشي مصوب ضمن خدمت كاركنان بمنظور ارتقاء
معلومات علمي و عملي كاركنان.
17)
نظارت
بر تهيه و استقرار سيستمهاي مكانيزه و مورد نياز، توسعه و بهبود سيستمهاي موجود.
18) نظارت
بر اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در سطح شركت در چارچوب نظام متحد الشكل صنعت آب
و فاضلاب.